懷孕初期離職

因為我沒有懷孕時通勤上下班的經驗，所以想請教大家，如果碰到類似的狀況， 會考慮辭職還是再忍一忍繼續上班？ 目前會想繼續上班，只因為薪水跟育嬰假極具 ...

2021年1月10日 — 第一胎懷孕想直接離職休養，因為公司環境很差，還有考慮通勤的問題。自己和娘家都覺得應該直接離職，但先生覺得待到產假和育嬰假的津貼拿好拿滿再離。

2019年10月24日 — 李俊逸醫師說，孕媽咪們該不該辭職取決於每個人的工作性質，好比說工作壓力太大，出現沒辦法持續懷孕的狀況時，都建議離職；但怎樣才算工作壓力大呢？

2020年7月2日 — 懷孕了沒有恭喜，只問：「是不是離職比較好？ ... 過了一陣子，碰到結帳的忙碌期，彩花孕吐的情況卻更嚴重，在懷孕初期會幫忙分擔工作的前輩也變得很冷淡。

2022年10月12日 — 不論勞動契約、團體契約，抑或工作規則，都不能要求女性勞工遵守懷孕後離職、留職停薪或解僱的約定，就算女性勞工簽署，依據性別工作平等法第11條第2、3項 ...

2019年8月10日 — 大家也都知道懷孕初期和孕晚期是比較需要注意的，還有就是孕媽孕期的情緒，它對胎兒的影響也是非常大的，如果孕期裏孕媽不注意的話，可能就會造成不可挽回 ...

2021年3月22日 — 想問問大家是懷孕多久的時候才離職的呢？本人目前6週，但是肚子有時候會脹脹的悶悶的，跟月經快來的感覺很像，醫生說是流產前兆，需吃安胎藥臥床靜養 ...

2022年10月27日 — 懷孕早期時，只要孕吐狀況不是太嚴重，或是有容易流產的跡象，基本上不至於需要請辭工作。而第二孕期如果出現一些懷孕的併發症，例如高血壓或是早產跡象， ...

2022年8月23日 — 現在要換或是生完小孩要再立刻找其實都會不太好找，你可以衡量一下現實面能否離職跟是不是只是純粹懷孕很敏感還是真的被同事排擠～想好再決定比較不會後悔 ...